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Ora è il tuo turno: chi dovrebbe possedere il tuo contenuto? #GreatDebate

I risultati sono, gente! Dopo una discussione lunga un giorno, siamo finalmente giunti a una conclusione su questa debacle di "chi possiede il tuo contenuto". La conclusione? Questo probabilmente non può essere risolto in quattro post del blog. ;) Passando attraverso le argomentazioni dei nostri contributori e i commenti della nostra comunità, abbiamo compiuto passi significativi in a) ottenendo questo nella mente delle persone eb) avvicinandoci alle possibili soluzioni.

Vuoi vedere come è uscito il dibattito? Continua a leggere. Abbiamo compilato i commenti migliori sul blog di SeoAnnuaire, alcuni tweet preferiti e anche alcuni post di blog di esperti che hanno deciso di partecipare al divertimento in modo da poter essere coinvolti nella discussione e prendere le proprie decisioni.

Scegli un lato: una riassociazione degli argomenti

Guardando il dibattito accadere nei post del blog e sui social media, la gente praticamente è caduta in quattro campi:

Campo n. 1: chi acquista il contenuto possiede il contenuto perché è così che funzionano le transazioni.

Prendendo la semplice prospettiva, Tom Walkett ha posto questo in un commento sul post del blog:

"Non posso immaginare che qualcuno si aspetterebbe di possedere qualcosa se qualcuno o una società li pagasse per crearlo, se vuoi possedere qualcosa, creala sul tuo centesimo." Detto questo, se il tuo marchio personale è così potente che l'entità pagante attribuisce un valore significativo alla tua paternità, quindi puoi e dovresti negoziare in anticipo la proprietà del copyright nel tuo contratto. Naturalmente, se sei un dipendente, perché ti aspetteresti i diritti di proprietà su qualsiasi cosa tu crei utilizzando risorse aziendali? pensi che gli ingegneri del software dovrebbero richiedere la proprietà di Microsoft per scrivere il sistema operativo Windows? Come dice il vecchio proverbio, "Ti meriti solo quello che negozi". Se non hai negoziato per il copyright in anticipo, non c'è dibattito, a meno che tu non pensi è appropriato prendere qualcosa che non ti appartiene ".

Campo n. 2: le aziende possiedono il contenuto - e questa è una buona cosa.

In un campo più appassionato di quelli del campo n. 1, il campo n. 2 ha scelto di difendere le aziende perché scrivere per un'azienda può aiutarti a costruire il tuo marchio personale.

Su Up and the Right, una sezione sull'hub in arrivo di SeoAnnuaire, Beth Stackpole affronta questo argomento dal punto di vista di un giornalista freelance che lavora con i media. Il suo prendere? Questo dibattito non è una novità - è qualcosa con cui abbiamo a che fare da decenni. Controlla il suo post per vedere cosa invece suggerisce.

Un altro post che supporta questa prospettiva proviene dai nostri amici di Overgo Studio. Offre anche questo preventivo per colpire ulteriormente il suo punto:

"Pensa in questo modo: non vedo nulla di sbagliato nel fatto che il mio datore di lavoro abbia la proprietà dei miei contenuti perché ho la proprietà di tutte le conoscenze che ho imparato lavorando in quell'azienda. Userò questa conoscenza anche dopo aver lasciato quella società? Ma non ho intenzione di affermare che ho imparato tutto da solo. Darò credito al mio ex datore di lavoro e alle esperienze che ho avuto mentre ero lì. "

Dai un'occhiata a questo post di The Weidert Group, che ha anche argomentato i meriti dei freelance che consentono alle aziende di possedere i loro contenuti in modo da poter rafforzare il loro marchio personale offrendo questa prospettiva.

Mentre la maggior parte delle persone in questo campo provengono dal punto di vista della loro azienda, abbiamo avuto una persona d'accordo ad alta voce e orgogliosa su Twitter:

Onestamente non ho un problema con un'organizzazione a cui lavoravo per mantenere i diritti sui miei contenuti #greatdebate

- Ben Wachtel (@ benwachtel24) 3 dicembre 2013

Campo n. 3: i creatori dovrebbero possedere qualsiasi contenuto che creano.

Dall'altra parte dello spettro, la gente si stava scaldando per il lato del creatore di contenuti. John McTigue ha preso una posizione piuttosto ferma usando un'interessante industria parallela:

La proprietà dei contenuti è obsoleta, proprio come la proprietà della musica. La condivisione è ciò che stai cercando come autore. #greatdebate

- John McTigue (@jmctigue), 3 dicembre 2013

La condivisione non è semplicemente eccezionale per l'autore, ma è anche ideale per le aziende che desiderano creare i propri marchi. Per argomentare questo punto, Chris Handy di Think Handy ha registrato questo video per difendere questa posizione:

Abbiamo anche avuto alcune persone, tra cui il mio collega Corey Eridon, incide sulle ramificazioni della proprietà della società, soprattutto quando si tratta di creare marchi aziendali autentici:

Più aziende di proprietà prendono, meno autentico sarà il creatore. Il contenuto / azienda ne risente maggiormente. #greatdebate @hubspot

- Corey Eridon (@Corey_bos), 3 dicembre 2013

Anche Venkatesh Iyer è intervenuto, fornendo un'interessante via di mezzo:

Il tuo datore di lavoro beneficia dei tuoi contenuti, non del contenuto stesso. Sei il proprietario dei contenuti che hai creato. Per sempre. #greatdebate

- Venkatesh Iyer (@ venkyiyer58) 3 dicembre 2013

Campo n. 4: nessuno ha la minima idea.

Ultimo ma certamente non meno importante erano le persone che, beh, non hanno alcun indizio folle. Il commentatore Eric Wittlake sembrava averlo detto meglio:

"Il vero problema oggi è che nessuno lo sa nemmeno: la maggior parte delle aziende non ha accordi formalizzati e ben compresi con i creatori di contenuti dei dipendenti su chi detiene i diritti sul contenuto che viene creato e quali licenze sono concesse all'altra parte".

Problemi reali, possibili soluzioni

Ok, ecco come sono andate le cose, ma la maggior parte di noi è d'accordo sul fatto che ci manca una grande domanda: cosa dovresti fare al riguardo? C'erano due suggerimenti:

1) Solo i ghostwriter dovrebbero rinunciare ai contenuti.

Zack Bridges ha offerto questa soluzione su Twitter:

Il pagatore diventa proprietario quando i contenuti sono prodotti da un autore fantasma, ma è necessario pagare un premio per rimuovere lo scrittore. #GreatDebate

- Zack Bridges (@z_bridges) 3 dicembre 2013

2) Negozia un contratto per risolvere questi problemi prima di iniziare a creare.

L'altra soluzione suggerita più spesso era di far funzionare il contratto per te. Jeremiah Owyang ha invitato i creatori a fare i compiti:

"Leggi attentamente i tuoi contratti di lavoro .Prima, ho lavorato in un'azienda, e tutti i diritti di proprietà intellettuale creati durante il mio lavoro erano di proprietà di questi, il che significava anche il mio contenuto di Facebook. sarà consapevole quando lavorerà in una futura azienda su chi possiede quale IP. "

E a seconda di chi sei e di chi pensi di lavorare, questo processo di negoziazione potrebbe essere più semplice di quanto pensi. Doug Kessler ha aggiunto:

"Un accordo pre-nuziale su questi temi sembra la strada da percorrere.La natura del pre-nup dipenderà dall'equilibrio del potere.Un blogger star potrebbe essere in grado di resistere per maggiori diritti d'autore e termini di utilizzo di uno sconosciuto potrebbe negoziare. "

Grazie per esserti sintonizzato su #Greatensione! Questi sono puramente i risultati che abbiamo trovato discutendo questo oggi, ma continuiamo la conversazione. Dove ti trovi? Condividi i tuoi pensieri nello stream di Twitter o nei commenti qui sotto:

Tweets di "#greatdebate"
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