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12 descrizioni di lavoro di marketing per reclutare e assumere un team di all-star

Sei pronto a costruire il tuo dream team di marketing inbound? Sai quali ruoli riempire e come trovare le persone migliori per il lavoro?

Assumere venditori inbound è un territorio relativamente nuovo e inesplorato per molte aziende che si allontanano dalle tradizionali tattiche di marketing.

Il primo passo è riconoscere la necessità di investire nel marketing inbound. Il prossimo passo? Assemblaggio di un cast di star di attori famosi: un team di magra, media, fluente digitalmente e creatori di contenuti per portare il tuo marketing al livello successivo.

Quindi, come si acquisisce questa linea di marketing killer? Come vedi le Jordan in un mare di tori? Queste 12 descrizioni di lavoro di marketing di base sono un ottimo inizio per trovare i tuoi giocatori chiave.

Sentiti libero di adattarti, modificarli e usarli nella tua ricerca per i tuoi prossimi membri del team di marketing all-star.

12 descrizioni di lavoro principali per creare un team di marketing a stelle

1) Descrizione del lavoro di Marketing Manager in entrata

Se il reparto marketing sta appena iniziando a passare a un approccio in entrata, è possibile che tu debba ancora dimostrare il successo del tuo programma di marketing in entrata.

Se questo è il caso, probabilmente starai cercando di assumere un marketer inbound all-in-one - qualcuno che possa costruire e far crescere la tua strategia di marketing inbound da zero. Cerca qualcuno che sia molto automotivato e versatile ... e faccia le cose. (E se stai ancora tentando di convincere il tuo capo a fare il passaggio verso l'inbound in primo luogo, scarica queste 100 statistiche, grafici e grafici per aiutarti a ottenere il buy-in di marketing in entrata).

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando uno straordinario marketer inbound basato sui dati per possedere la maggior parte del funnel di marketing per la nostra azienda. Sarai incaricato di attirare il traffico del sito, convertire quel traffico in nuovi lead per il business e alimentare quei lead per chiudere i clienti, il secondo dei quali la leadership delle vendite ti aiuterà a realizzare.

responsabilità:

  • Crea e gestisci un ricco contenuto / calendario editoriale che attrae un pubblico qualificato per le nostre proprietà di proprietà (inclusi post di blog, white paper, ebooks, report, webinar, infografiche, ecc.).
  • Sviluppa nuovi lead, inclusi lead qualificati per il marketing, convertendo il traffico del sito attraverso inviti all'azione, pagine di destinazione e contenuti di lead generation (incluse le offerte).
  • Ottimizza la nostra automazione di marketing e conduci i processi di cura attraverso e-mail, contenuti e canali social.
  • Stabilire analisi a circuito chiuso con vendite per capire come la nostra attività di marketing in entrata si trasforma in clienti e perfezionare continuamente il nostro processo per convertire i clienti.

Requisiti:

  • Laurea BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Qualche esperienza passata nel marketing preferito.
  • Eccellente comunicatore e pensatore creativo, con la capacità di utilizzare i dati per informare tutte le decisioni.
  • Competenza nell'automazione del marketing e software di blogging per generare traffico, convertire i visitatori in lead e quindi nutrirli (utilizzando flussi di lavoro dinamici) in clienti convertiti.
  • Competenze bonus: HTML / CSS, Adobe Creative Suite.

2) Descrizione del lavoro di Social Media / Community Manager

Hai sentito? Secondo il Social Media Examiner's 2015 Social Media Marketing Report, il 90% di tutti i marketer ha dichiarato che i loro sforzi sui social media hanno generato maggiore visibilità per il proprio business.

Quindi, se non stai ancora utilizzando il social media marketing a tuo vantaggio, è ora di iniziare. E per farlo, hai bisogno di un gestore di social media che non solo conosca le piattaforme di social media come loro conoscono l'alfabeto, ma sa anche come sviluppare strategie specifiche per vari social network, traccia le giuste metriche e integra i migliori strumenti e pratiche su quelle piattaforme.

Descrizione del lavoro:

Vuoi twittare, condividere e pubblicare sui social media durante il sonno? Sai cosa serve per far crescere una comunità online? Stiamo cercando un gestore di social media per gestire i nostri account sui social media implementando strategie e tattiche che accrescano i nostri follower, li coinvolgiamo e li mantengono e li aiutano a convertirli in lead, clienti e fan attivi e promotori della nostra azienda. Dovresti avere padronanza delle migliori pratiche e tendenze nel marketing dei social media, goderti la creatività e capire come costruire e convertire un pubblico digitale.

responsabilità:

  • Crea e gestisci i profili e la presenza dei social media dell'azienda, inclusi Facebook, Twitter, LinkedIn e altri canali che possono essere considerati pertinenti.
  • Crea contenuti condivisibili appropriati per reti specifiche per diffondere sia il nostro marchio che i nostri contenuti.
  • Monitora e partecipa a discussioni sociali pertinenti relative alla nostra azienda, ai concorrenti e / o all'industria, sia da lead e clienti esistenti che da nuovi segmenti di pubblico.
  • Pubblica regolarmente campagne e promozioni sociali e monitora il loro successo (ad esempio, chat su Twitter, discussioni su LinkedIn, ecc.).
  • Collabora con altri operatori di marketing e content marketing per distribuire contenuti che educino e intrattengano il nostro pubblico e sostengano gli obiettivi di marketing.
  • Promuovi il traffico coerente e pertinente dalla nostra presenza sui social network.
  • Esplora nuovi modi per coinvolgere e identificare nuovi social network per raggiungere i nostri acquirenti target.
  • Traccia, misura e analizza tutte le iniziative per segnalare il ROI dei social media.

Requisiti:

  • Laurea BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Presenza attiva attiva e completa nei social media, con il comando di ciascuna rete e le loro migliori pratiche.
  • Eccellente comunicatore e pensatore creativo, con la capacità di utilizzare sia i dati che l'intuizione per informare le decisioni.
  • Competenza nell'utilizzo di software di social media (ad esempio la Posta in arrivo sociale di SeoAnnuaire) per monitorare le conversazioni sui social media. Sarai il nostro orecchio a terra per indirizzare il marketer, il rappresentante di vendita e / o il rappresentante di supporto alle conversazioni sociali.
  • L'esperienza e le competenze bonus includono Adobe Creative Suite, generazione della domanda, marketing in entrata e blog.

3) Descrizione del lavoro di Blog Manager

Lo sapevi che, secondo lo State of Inbound Report di SeoAnnuaire, i marketer che hanno privilegiato il blogging hanno 13 X più probabilità di godere di un ROI positivo? Se non stai prendendo sul serio il blogging di business, ora sarebbe il momento. E assumere un blogger o un blog manager dedicato è fondamentale per creare contenuti straordinari.

Hai bisogno di qualcuno che non sia solo un grande scrittore ed editore, ma che possa anche mantenere la voce del tuo marchio coerente nei contenuti pubblicati quotidianamente e capire come utilizzare il tuo blog per generare traffico qualificato e lead per la tua attività. Un gestore di blog ideale comprenderà così bene la tua persona acquirente che i contenuti pubblicati rispondono ai loro bisogni, desideri e problemi.

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando un esperto scrittore di parole per far parte del nostro team di blog. I candidati devono avere un talento e amore per la scrittura, una comprensione completa del settore e l'esperienza nel blogging per raggiungere gli obiettivi di business. Ci si aspetta che il blogger sostenga e sviluppi la voce dell'azienda su tutti i contenuti del blog.

responsabilità:

  • Scrivere vari tipi di articoli su una vasta gamma di argomenti per il nostro blog.
  • Fornire feedback ad altri contributori e modificare il contenuto di altri autori.
  • Ottimizzazione del contenuto per motori di ricerca e lead generation.
  • Contribuire a progetti di contenuti di lunga durata come gli ebook.
  • Conduzione di progetti analitici per migliorare strategie / tattiche di blog.
  • Crescere abbonati al blog, convertire i visitatori in lead e ampliare la portata complessiva del nostro blog.

Requisiti:

  • Una passione e una forte comprensione del settore e della missione aziendale.
  • Capacità di scrittura e modifica eccezionali, nonché la capacità di adottare lo stile, il tono e la voce dei vari tipi di contenuti della nostra azienda.
  • Una mente analitica e interesse nell'utilizzo dei dati per ottimizzare / scalare strategie e tattiche di marketing dei blog.
  • Ottime capacità organizzative per lavorare in modo indipendente e gestire progetti con molte parti mobili.
  • 2-3 anni di esperienza nel marketing e nella creazione di contenuti.

4) Descrizione del lavoro di Content Marketing Manager

Le offerte di marketing e i contenuti scaricabili sono la spina dorsale del marketing inbound, che funge da carburante per tutte le strategie di marketing in entrata, inclusi email, social media, ricerca, lead generation, ecc. Senza offerte di marketing, i visitatori del tuo sito web non avrebbero motivo di convertirsi il tuo sito web e fornirti le informazioni di contatto necessarie per segmentarle, nutrirle e chiuderle nei clienti.

Le offerte di marketing possono includere qualsiasi cosa, dagli ebook educativi, ai webinar, alle prove gratuite ... la lista continua. Progettare e creare questo tipo di contenuti richiede molto tempo e è specializzato. È ora di chiamare un nuovo membro del team dei tuoi sogni.

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando un creatore di contenuti prolifico e di talento per scrivere e produrre regolarmente vari tipi di contenuti e blog scaricabili, per espandere l'impronta digitale, la consapevolezza, gli abbonati e i lead della nostra azienda. Questo ruolo richiede un alto livello di creatività, attenzione ai dettagli e capacità di gestione del progetto.

responsabilità:

  • Crea 1 - 2 risorse gratuite ogni mese per guidare lead, iscritti, consapevolezza e / o altre metriche importanti (esempi includono ebook, white paper, infografiche, guide, modelli, ecc.).
  • Blog su base continuativa per supportare e promuovere le tue offerte e attrarre visitatori del sito tramite ricerca, social media e abbonati email.
  • Fai crescere la nostra base di iscritti fornendo loro contenuti regolari e utili in linea con le loro esigenze e interessi.
  • Collabora con designer, product marketer, professionisti delle vendite, influencer esterni ed esperti del settore per produrre contenuti pertinenti che soddisfino le esigenze sia dei principali stakeholder che del nostro pubblico.
  • Convinci gli altri che le tue idee creative valgono la pena di investire tempo e sforzi. Questo ruolo è al centro del team di marketing e gli altri faranno affidamento sul tuo lavoro ogni singolo giorno.

Requisiti:

  • Laurea BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Esperienza maturata nella produzione di contenuti per il web in modo specifico, nonché conoscenza specifica del canale (blog, SlideShare, Facebook, Twitter, ecc.).
  • Esperienza passata a creare un pubblico online o offline.
  • Un approccio duplice: sei altamente creativo e uno scrittore eccellente, ma può anche essere guidato dai processi, pensare su scala e fare affidamento sui dati per prendere decisioni.
  • Competenza con Adobe Creative Suite (in particolare Photoshop e InDesign).

5) Descrizione del lavoro di SEO Manager

Oggi ci sono più di 2, 3 milioni di ricerche Google al minuto. Ciò significa che le parole chiave sono il tuo nuovo migliore amico ... o almeno il gestore del motore di ricerca giusto.

Il tuo futuro manager SEO dovrebbe essere ossessionato dal controllo e dal perfezionamento della strategia delle parole chiave. Inoltre, dovrebbero essere in grado di sviluppare una solida strategia SEO on-page da zero, se necessario. Dovrebbero anche essere in grado di eseguire strategie e tattiche per migliorare il tuo SEO fuori pagina, come la costruzione di link in entrata. Un professionista SEO di valore si manterrà aggiornato con blog e best practice SEO, attraverso risorse come Moz e Google Webmaster Tools.

Descrizione del lavoro:

Stiamo assumendo un manager SEO di talento per far parte del team di marketing. Sarai responsabile dell'identificazione e dell'esecuzione delle opportunità per migliorare il ranking di ricerca della nostra azienda e dei nostri contenuti per i termini chiave in alto, in mezzo e in basso (con marchio) della nostra canalizzazione di marketing.

responsabilità:

  • Gestisci sia SEO on-page che SEO off-page per l'azienda.
  • Collabora con il content marketing e i contributori dei blog per creare contenuti di alta qualità in base a termini importanti e pertinenti.
  • Gestisci e migliora le prestazioni organiche dei motori di ricerca e l'impostazione degli obiettivi in ​​base alle percentuali di clic, al traffico e alle conversioni.
  • Rimani aggiornato con le ultime tendenze e cambiamenti con SEO e principali motori di ricerca.

Requisiti:

  • BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Conoscenza approfondita del ranking di ricerca e dei fattori di ottimizzazione e degli aggiornamenti chiave degli algoritmi.
  • Competenza nel software di analisi web e strumenti per le parole chiave.
  • Esperienza con analisi e ottimizzazione SEO orientate ai dati.
  • Eccellenti abilità di comunicazione scritta e orale.

6) Descrizione del lavoro di Email Marketing Manager

Quando si tratta di email marketing, ci sono molte parti mobili. Oltre a garantire che le tue e-mail siano conformi allo standard CAN-SPAM, devi anche ottimizzare i dispositivi mobili, la tempistica e la frequenza delle unghie, organizzare la tua strategia di segmentazione e personalizzazione e creare fantastiche copie di e-mail (solo per nominarne alcune).

Con così tanti ostacoli alle e-mail, hai davvero bisogno di un professionista sul posto di lavoro per assicurarti che le tue e-mail vengano consegnate, aperte e cliccate. O hai bisogno di qualcuno per capire perché non vengono consegnati, aperti e cliccati. Un venditore di email all-star si entusiasmerà per l'ottimizzazione e la creazione di un eccellente programma di email marketing.

Descrizione del lavoro:

Hai un talento per ottenere le email giuste nelle giuste caselle di posta nei momenti giusti? Vivi per vedere quelle percentuali aperte e di click salire sempre più in alto? Stiamo cercando un esperto di marketing via email per entrare a far parte del nostro team. Ci si aspetta che sviluppi e segua le campagne di posta elettronica per incrementare il successo del marketing e-mail della nostra azienda.

responsabilità:

  • Fai crescere la nostra lista email organicamente, non attraverso liste comprate o noleggiate.
  • Gestisci varie campagne e-mail, inclusi i modelli, gli inviti all'azione e i contenuti utilizzati nelle nostre e-mail inviate.
  • Elenchi di segmenti basati su comportamenti come il coinvolgimento delle email precedenti e le interazioni con il sito Web (download di contenuti, visite alle pagine del sito, ecc.).
  • Misura i risultati e ottimizza i flussi di lavoro di crescita dei lead per questi segmenti per convertire i lead in clienti.
  • Lavora per minimizzare il decadimento delle liste e annullare l'iscrizione aumentando la produttività delle nostre email inviate.
  • Sviluppa documentazione e roadmap per processi, test A / B e promozioni che riescono attraverso la posta elettronica.

Requisiti:

  • BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Esperienza passata con e-mail marketing, lead nurturing, marketing automation e web analytics.
  • Ottima comprensione dei concetti e delle metriche di email marketing come Sender Score, deliverability e reputazione del mittente.
  • Competenza nella tecnologia di email marketing e marketing automation.
  • Altamente analitico e in grado di ricavare significato dai dati attraverso test A / B e ottimizzazione della posta elettronica.
  • Eccellente scrittore e comunicatore (sia nella forma scritta che in quella verbale).

7) Descrizione del lavoro di Product Marketing Manager

Sia che tu produca tosaerba, vendi software o offri lezioni di bowling, i tuoi clienti sono clienti perché il tuo prodotto o servizio fa la differenza nelle loro vite. È davvero speciale. I marketer dei prodotti svolgono un ruolo cruciale nel posizionamento di prodotti / servizi nel modo giusto per le persone giuste perché hanno una profonda comprensione dei clienti target e di come i vostri prodotti e servizi soddisfano le loro esigenze.

Descrizione del lavoro:

In qualità di responsabile marketing di prodotto, sarai un leader nel team responsabile di raccontare al mondo (e alla società) la storia del nostro prodotto. Ci si aspetta che tu sia il nostro principale sostenitore di un set di funzionalità specifiche e dei suoi benefici. Inoltre, ti verrà addebitato l'elaborazione della strategia relativa alla messaggistica e al marketing per i nuovi lanci.

responsabilità:

  • Insieme al team del prodotto, istruisci sia le parti interessate interne che quelle esterne sulle caratteristiche dei nostri prodotti e i loro vantaggi.
  • Creare contenuti di prodotto (es. Documentazione di abilitazione alla vendita, case study, video di prodotto, copia del sito web, post di blog, risposte di Quora / forum) per articolare i vantaggi dei nostri prodotti nel mondo.
  • Assistere i membri del nostro team di vendita sulle chiamate con i potenziali clienti quando è appropriato per fornire immersioni più approfondite nel prodotto.
  • Parla e presenta sia internamente che esternamente per promuovere la storia del nostro prodotto.
  • Misura e ottimizza il percorso dell'acquirente in relazione all'adozione e all'utilizzo delle funzionalità del prodotto.

Requisiti:

  • Laurea BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Esperienza passata nel marketing digitale, marketing di prodotto e / o gestione del prodotto.
  • Ottime capacità di comunicazione scritta e verbale - c'è una grande quantità di scritti e idee di presentazione / vendita in questo ruolo.
  • Competenza nei sistemi di gestione dei contenuti. Ci si aspetta che crei pagine di prodotti, ottimizzi i percorsi di conversione su quelle pagine e utilizzi inviti all'azione dinamici per creare e verificare inviti all'azione specifici dello stage dell'acquirente.
  • Preferisco lavorare in una capacità collaborativa e trasversale. Questo ruolo richiede di lavorare attraverso le funzioni e i reparti per dare vita al prodotto. Sei al centro della nostra intera organizzazione, interagendo costantemente con i compagni di squadra e i potenziali clienti.

8) Descrizione del lavoro del responsabile marketing pagato

Mentre potresti creare il tuo team di marketing in entrata, le strategie di marketing a pagamento, con moderazione, possono aiutarti a far crescere e ad aumentare le tue attività di marketing organico inbound. E un professionista del marketing a pagamento è esattamente ciò di cui hai bisogno per coprire tutte le tue basi, dal momento che le tattiche di marketing a pagamento come la pubblicità PPC (pay-per-click) e il retargeting possono comportare un sacco di manutenzione giornaliera.

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando un responsabile marketing a pagamento per acquisire nuovi lead e clienti attraverso campagne online pay-per-click e costo per acquisizione. Sarai responsabile di tutto il marketing di acquisizione esterno, online, gestendo la strategia, l'esecuzione e l'ottimizzazione tra i canali.

responsabilità:

  • Gestisci la strategia e l'impostazione di tutte le campagne a pagamento.
  • Misura e ottimizza il nostro marketing a pagamento utilizzando dashboard specifiche del fornitore, Google Analytics e rapporti di analisi del marketing.
  • Ricerca e collaudo partnership con nuovi fornitori per ampliare la nostra copertura e / o ridurre il nostro costo per acquisizione.
  • Collaborare con i membri del team di marketing per mantenere una voce e un messaggio coerenti del marchio in tutti i programmi a pagamento.
  • Crea pagine di destinazione e moduli di generazione di lead per i nostri contenuti da distribuire attraverso i relativi programmi a pagamento.
  • Tieniti aggiornato con le tendenze del marketing digitale e i potenziali nuovi canali e strategie per tenerci aggiornati, inclusi gli aggiornamenti per il social media marketing, l'attribuzione e l'acquisto di media programmatici.

Requisiti:

  • BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Conoscenza approfondita dei vari canali e tecnologie di marketing a pagamento, tra cui ricerca a pagamento (Google AdWords), retargeting, pubblicità sui social network (Facebook, Twitter, LinkedIn, Pinterest e altro) e reti di distribuzione e posizionamento di contenuti come Outbrain e Taboola.
  • Eccellente comunicatore con la capacità di vendere e convincere. Gestirai tutti i rapporti con i fornitori e assicurerai di ottenere il costo più efficiente possibile.
  • Esperienza nella gestione dei budget di marketing e dei risultati di previsione / reporting.

9) Descrizione del lavoro del responsabile relazioni pubbliche / relazioni con i media

Esatto: una delle più antiche tattiche di marketing, le pubbliche relazioni sono ancora vive e vegete - anche nel marketing inbound. Ma per essere sicuro di eseguire una moderna strategia di pubbliche relazioni che non è bloccata nei periodi bui, è necessario un responsabile delle relazioni pubbliche moderno.

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando un responsabile delle relazioni con i media per svolgere un ruolo integrale nelle relazioni pubbliche / mediatiche, nella comunicazione aziendale e nella creazione di contenuti per la nostra azienda.

responsabilità:

  • Connettiti con autorevoli media e giornalisti per inserire storie sulle notizie della compagnia e altre iniziative.
  • Assistere nella pianificazione degli eventi, incluso il lavoro con i fornitori, i coordinatori degli eventi e i team di progettazione per le garanzie in loco.
  • Crea regolarmente contenuti per far crescere l'impronta dell'azienda (comunicati stampa, annunci aziendali e contenuti creativi).
  • Collaborare con membri di spicco della società, inclusi i dirigenti, per creare e pubblicare comunicati stampa e colonne di leadership del pensiero.
  • Stabilire un approccio strategico sostenibile alle pubbliche relazioni basato sull'aggiunta di valore ai media e ai gestori di eventi, non solo per chiederlo.

Requisiti:

  • Laurea BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Esperienza passata in pubbliche relazioni, comunicazione aziendale, content marketing o gestione delle relazioni.
  • Abile nel creare, modificare e promuovere contenuti scritti e visivi.
  • La capacità di lavorare e prosperare in un ambiente di lavoro veloce e in rapida evoluzione.
  • Il candidato ideale avrà esperienza di pitching, crafting e immissione di contenuto esternamente attraverso il guest blogging o sviluppo ed esperienza opzionali con la gestione degli eventi e le sponsorizzazioni.

10) Descrizione del lavoro di Marketing Operations Manager

Sai come ogni gruppo di amici ha quella persona che funge da collante che tiene tutti insieme? Anche ogni team di marketing ha bisogno di colla. Gorilla Glue riflettente, analitico, forte, strategico.

I professionisti delle operazioni di marketing sono incaricati di monitorare, misurare e analizzare l'efficacia delle iniziative di marketing in relazione agli obiettivi generali dell'azienda. Lo staff delle operazioni di marketing lavora a stretto contatto con i team di vendita e talvolta ha anche una controparte delle operazioni di vendita. Insieme gestiscono la relazione tra marketing e vendite per garantire che entrambe le parti siano ottimizzate per fornire (il ruolo del marketing) e il lavoro (ruolo delle vendite) i lead di più alta qualità, qualcosa che a SeoAnnuaire si è affezionato chiamando "smarketing". Lo staff delle operazioni di marketing fa proiezioni sulla qualità delle vendite e della pipeline di marketing e sulle efficienze spot che renderanno l'azienda più efficiente nel suo complesso.

Descrizione del lavoro:

Come responsabile delle operazioni di marketing, lavorerai per creare processi scalabili che garantiscano le migliori pratiche nella generazione di lead e nella gestione dei database. Condurrà inoltre analisi complesse dei dati che verranno utilizzate per informare le decisioni strategiche delle parti interessate di tutta l'azienda. Lavorerai in un ambiente frenetico gestendo più progetti contemporaneamente.

responsabilità:

  • Gestire gli aspetti tecnici dei principali sistemi di marketing (marketing automation, CRM) utilizzati per generare, distribuire e generare report sui lead.
  • Stabilire e mantenere processi scalabili che garantiscano le migliori pratiche nella gestione di campagne e lead.
  • Creare e mantenere rapporti sulle metriche sulle attività di marketing e vendita, sull'efficacia e sull'impatto sul business.
  • Analizzare i dati di marketing e di vendita per sviluppare approfondimenti e formulare raccomandazioni sulle aree di ottimizzazione.
  • Monitorare e mantenere la qualità dei dati all'interno del database di marketing.
  • Valuta nuove tecnologie e applicazioni aggiuntive per migliorare e ottimizzare le prestazioni del team di marketing.

Requisiti:

  • BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Forti capacità analitiche (compresa la padronanza di Microsoft Excel) e esperienza nella reportistica e analisi dei dati.
  • Competenza nei sistemi di automazione del marketing (come SeoAnnuaire) e integrazione di tali sistemi con altre tecnologie.
  • Capacità di gestire più progetti contemporaneamente in un ambiente dinamico.
  • Comunicatore tecnicamente capace, eccellente e desiderio di migliorare i processi.

11) Descrizione del lavoro di Graphic Designer

Se i tuoi contenuti non sono ben progettati, rischi di sminuire la gente che legge e si diverte - e se è ben scritta. Qualcuno del tuo team può avere un occhio naturale per il design, ma l'hacking di disegni insieme in PowerPoint non è scalabile. La grafica professionale è un investimento che fa molto.

Inoltre, c'è molto di più nel design eccezionale, quindi le cose sembrano buone. Un grande graphic designer è anche molto bravo a risolvere i problemi. Usano la loro creatività e le loro abilità non solo per rendere i materiali di marketing più attraenti, ma per migliorare l'esperienza dell'utente, creare coerenza di marca e ottenere risultati specifici.

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando un grafico esperto per possedere la creazione e la manutenzione di entrambi i nostri asset di marketing e contenuti creati per supportare il prodotto e altri obiettivi di marketing. Dall'ideazione all'esecuzione, questo candidato migliorerà la nostra esperienza utente portando il nostro marchio in vita e mantenendolo coerente in tutti i nostri diversi punti di contatto:

responsabilità:

  • Collaborare con i membri del team di marketing e marketing di prodotto per supportare la progettazione del sito Web e il marketing dei contenuti (blog, risorse sui social media e altro).
  • Aiuta a portare nuove idee per la progettazione e la creazione di contenuti nel team usando la tua esperienza e il tuo occhio per un design eccezionale.
  • Ampliare e creare modelli per il nostro team di marketing per essere più efficienti nei loro post su social media, blog, e-mail e altri canali.
  • Gestisci altre esigenze di progettazione come presentazioni, segnaletica e materiale pubblicitario in caso di necessità.

Requisiti:

  • BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Esperienza passata come designer interno o presso un'agenzia di marketing. (Richiediamo campioni di lavoro per richiedere questa posizione.)
  • Esperienza nella progettazione di un sistema di gestione dei contenuti (come il CMS di SeoAnnuaire). Questa persona deve creare risorse per il nostro team Web che siano mobili, tablet e desktop-friendly e fornire un'esperienza utente adatta a tutti e tre gli schermi.
  • Esperto in Adobe Creative Suite o tecnologie simili.
  • La conoscenza di HTML, CSS e JavaScript è un vantaggio importante.

1 2) Descrizione del lavoro degli sviluppatori Web

Per sviluppare e innovare un sito web efficace e generico, è necessario uno sviluppatore dedicato.

Cerca qualcuno che abbia esperienza nella costruzione di siti sulla piattaforma o CMS che utilizzi, mantenga un portafoglio attraente, sia orientato alla scadenza e al dettaglio, e possa funzionare bene con i tuoi grafici e marketing di prodotto.

Descrizione del lavoro:

Stiamo cercando uno sviluppatore web per lavorare sul nostro sito Web aziendale e altri progetti, se necessario. Ci si aspetta che questo ruolo porti attenzione al design, insieme a pratiche abilità di sviluppo web. Lavorerai a stretto contatto con i nostri grafici, i marketer dei prodotti e altre parti interessate interne per dare vita al nostro marchio, alle informazioni sui prodotti e alle garanzie e ad altri contenuti del sito web, tramite il codice che scrivi.

responsabilità:

  • Sviluppa e implementa il codice web front-end e progetta gli standard per scrivere codice semantico pulito.
  • Wireframe e mockup rinnovati o nuove pagine del sito e presenti alla direzione.
  • Collaborare con i membri del team di marketing, i dirigenti, i progettisti e altri stakeholder del progetto.
  • Crea e ottimizza la gestione del nostro progetto web, raggiungendo tutte le scadenze e migliorando l'efficienza mantenendo i più elevati standard di sviluppo web di qualità.
  • Sfida proattivamente e presenta nuove idee per migliorare l'esperienza del nostro sito Web per potenziali clienti, lead e clienti.

Requisiti:

  • Laurea BA / BS o esperienza lavorativa equivalente.
  • Forte background con HTML5, CSS3, JavaScript e jQuery.
  • Competenza del dominio nelle migliori pratiche UI / UX. Sei un risolutore di problemi con tutto ciò che sviluppi per migliorare l'esperienza del nostro sito e guidare l'azione.
  • Certificato sul nostro sistema di gestione dei contenuti, utilizzato per creare pagine Web reattive automaticamente per dispositivi mobili, tablet e desktop. Il tuo lavoro deve fare appello a tutti e tre.
  • Interesse personale a rimanere aggiornati sulle ultime tendenze, tra cui la metodologia agile e le migliori pratiche emergenti nella comunità dell'interfaccia utente.

Sei pronto per riunire la tua squadra dei sogni?

Per completare ulteriormente la tua squadra, scarica qui la nostra raccolta completa di 37 descrizioni di lavoro di marketing .

Tieni questi ruoli e abilità sul tuo radar mentre porti il ​​tuo marketing al livello successivo. Quindi dai un'occhiata a questa domanda dell'intervista del CMO di SeoAnnuaire per aiutare a eliminare il meglio del meglio.

Infine, mentre tutti vogliono assumere i migliori talenti del marketing, non tutti pensano a come garantire che queste rockstar mantengano il loro skillset forte. Affrontare le persone giuste è fondamentale per la crescita della tua azienda, ma ricorda di incoraggiarli a continuare la loro formazione attraverso i vari tipi di formazione di marketing disponibili. Se sono davvero un all-star marketer, probabilmente vorranno sempre imparare comunque.

Nota del redattore: questo post è stato originariamente pubblicato nel gennaio 2014 ed è stato aggiornato per accuratezza e completezza.

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